Afgelopen zaterdag 15 juni vond er een inspirerende bijeenkomst plaats bij onze Community Back Yard Partner, Hardi’s Green Garden. Daniel, een van onze co-creators, heeft een belangrijke bijdrage geleverd door de voortbrengingsketen van karaktervorming opnieuw te definiëren op basis van de laatste ontwikkelingen binnen de klinische en organisatiepsychologie. “Character building” of “karakter bouwen” dekt de lading beter.
Character building in plaats van karaktervorming, omdat het beter is om te werken aan het bouwen van ons karakter
Daniel Cumberbatch
SrananPasi 1.0: De Beginjaren
SrananPasi 1.0 begon in 2017 toen we maandelijks in de docentenkamer van de Anton de Kom Universiteit van Suriname (AdeKUS) bijeenkwamen met studenten infrastructuur en hun relaties. Daniel was aanwezig en nam deel aan onze eerste SrananPasi inspiratiebijeenkomst in het IGSR-gebouw. Op het podium benadrukte Daniel het belang van het doorbreken van de opvoedingsketen van onze jongeren. Ze moeten de ruimte krijgen om zelfstandig te denken en te handelen, met opvoeders die dit proces begeleiden.
SrananPasi 2.0: COVID en Doorzettingsvermogen
SrananPasi 2.0 begon in 2020, tijdens het begin van de COVID-pandemie. Hoewel AdeKUS de deuren sloot, gingen onze meetings door in de bekende cabana in Leiding 11. Groepsopdrachten met home made Suriname opdrachten stonden centraal, maar geen enkel initiatief werd daadwerkelijk uitgevoerd. Daniel merkte op dat 8 tot 9 van de 10 studenten naar AdeKUS komen voor studiepunten of een diploma. Het handjevol studenten dat zich echt inzet, kan geen extra verantwoordelijkheden aan.
SrananPasi 3.0: Stress en Lessen
SrananPasi 3.0 startte in mei 2023 in het Mungra Ziekenhuis in Nieuw Nickerie. Initiator Roy Silos werd ter observatie opgenomen na een hyperventilatieaanval. Die nacht kreeg hij inzichten die wezen op de hoge stresscurve als gevolg van SrananPasi-acties. De poging om 10 stagiaires toe te laten veroorzaakte een overloop van stress. Momenteel zijn er slechts 2 ex-stagiaires nog constructief actief in ons netwerk. Daniel had ons gewaarschuwd: stagiaires of partners toelaten zonder intake-, voortgangs- en exitgesprekken is risicovol. Het ontbreken van instroomfilters bleek spelen met vuur.
SrananPasi 4.0: Een Nieuw Begin
SrananPasi 4.0 begon op zaterdag 15 juni. De bouwstenen werden aangedragen in een boeiende learning lab van Daniel. We kijken uit naar zaterdag 22 juni, wanneer we met onze NATIN-collega’s en de door hen geselecteerde studenten aan de slag gaan met deze instroomfilters. Als lerend netwerk hebben we opnieuw veel geleerd.
De toekomst van SrananPasi als jongeren voorspoed beweging is veiliggesteld
Dank aan Hardi voor het beschikbaar stellen van Hardi’s Green Garden, Bob’s catering voor de heerlijke broodjes, en Ner en Radjiv voor hun constructieve feedback en beeldmateriaal. Ook dank aan de familie Kewal van Mast 2 die ons voorzagen van waardevolle feedback. Uiteraard een speciale dank aan Daniel, die SrananPasi sinds 2017 trouw is gebleven en het levende bewijs is van grenzeloze betrouwbaarheid.
To be continued…
